คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและพฤติกรรมผู้บริโภคเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การรับมือกับวิกฤติกลายเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้นำในองค์กร การล้มไม่ใช่สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง แต่มันคือการเรียนรู้ที่จะ "ลุกขึ้น" อย่างทรงพลังหลังจากล้มลง คอร์สนี้จะพาคุณเรียนรู้ทักษะและกรอบความคิดของ Resilient Leadership หรือภาวะผู้นำที่ไม่ยอมแพ้ ที่จะช่วยให้คุณสามารถนำทีมของคุณผ่านวิกฤติและฟื้นตัวเพื่อเติบโตได้อีกครั้ง ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารในสถานการณ์กดดัน การตัดสินใจในสถานการณ์ที่ไม่มีคำตอบที่ชัดเจน หรือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ยอมแพ้ คอร์สนี้จะพาคุณก้าวข้ามจากแค่ “รอด” สู่ “ฟื้นตัวและเติบโต” ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการ ผู้นำสายงาน หรือ HRBP ที่ต้องดูแลคนทั้งองค์กร

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า Resilient Leadership คืออะไร และเพราะอะไรผู้นำที่ “ยืดหยุ่นทางจิตใจ” จึงเป็นกุญแจสำคัญของความสำเร็จในยุคนี้
- เรียนรู้ 8 พฤติกรรมและ 4 เสาหลักของผู้นำแบบสู้ไม่ถอย เข้าใจ Framework จาก Center for Creative Leadership ที่ผู้นำองค์กรระดับโลกใช้จริง
- ได้แนวทางการฟื้นตัวจากความล้มเหลวอย่างมีระบบ ผ่านกรอบคิด Resilience 4R: Recognize – Reframe – Respond – Recover ที่ใช้ได้จริงในชีวิตและการทำงาน
- สร้างวัฒนธรรม “ทีมที่ไม่ยอมแพ้” ฝึกการตั้งคำถาม กระตุ้นการเรียนรู้ และสร้าง Psychological Safety ที่ทำให้ทีมกล้าเผชิญความล้มเหลวร่วมกัน
- ปลดล็อกความกลัว เปลี่ยน “ปัญหา” ให้เป็น “พลัง” เรียนรู้เครื่องมือ Mindset Reframing, Team Reset Canvas, และ Crisis-to-Growth Mapping
- พัฒนาทักษะการสื่อสารในสถานการณ์กดดัน นำทีมผ่านความตึงเครียดโดยไม่สูญเสียความเชื่อมั่น ผ่าน Empathetic Crisis Communication

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
ผู้นำทีม / Manager / Director ที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสูง
ผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการวางรากฐานองค์กรที่ฟื้นตัวเร็ว
HR, OD และ People Manager ที่ต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Resilient
Intrapreneur, Project Owner, Strategic Lead ที่ต้องนำทีมข้ามผ่านความไม่แน่นอน

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานความรู้มาก่อนก็สามารถเรียนรู้ได้