คำกล่าวอยู่ว่า “ประชาชนจะอ้างว่าไม่รู้กฎหมายไม่ได้” เพราะกฎหมายถือเป็นสิ่งจำเป็นที่ประชาชนทุกคนจะต้องรู้ เมื่อทำความผิดแล้วจะอ้างว่าทำไปเพราะไม่รู้กฎหมายก็ไม่ได้
เป็นเรื่องแปลกแต่จริง นั่นคือยังมีเจ้าของกิจการ ผู้บริหาร หัวหน้างาน และคนทำงานอีกไม่น้อยที่ไม่รู้กฎหมายแรงงานและไม่ได้ให้ความสำคัญกับกฎหมายแรงงาน ทำให้มีการปฏิบัติกับลูกจ้างอย่างไม่ถูกต้องเพราะไม่รู้กฎหมายแรงงานว่าถูกหรือผิด ทำให้เกิดการร้องเรียนหรือการฟ้องร้องตามมาไม่น้อย ต้องเสียเวลาไปขึ้นโรงขึ้นศาล ในที่สุดก็จะเกิดปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร มีการทำงานแบบไม่ไว้ใจซึ่งกันและกันหรือทำให้บริษัทต้องเสียภาพลักษณ์ชื่อเสียงไปสู่สาธารณะว่ามีการกระทำที่ผิดกฎหมายแรงงาน
หลักสูตรนี้มุ่งสร้างความเข้าใจให้ตรงกันเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานทั้งคนที่เป็นนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้มีการปฏิบัติได้อย่างถูกต้องเพื่อสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีและลดปัญหาต่าง ๆ ในองค์กร เป็นการสร้างภาพลักษณ์ชื่อเสียงที่ดีขององค์กรสู่สาธารณะ

เนื้อหาภายในบทเรียน
- สัญญาจ้างและประเภทต่าง ๆ
- ค่าจ้างและสิทธิในการได้รับค่าจ้าง
- การลาออกและการเลิกจ้างตามกฎหมาย
- การคำนวณค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
- สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างในสถานการณ์ต่าง ๆ เช่น การลาป่วย การลาออก และการหยุดพักร้อน

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เข้าใจสิทธิของลูกจ้างและความรับผิดชอบของนายจ้างตามกฎหมาย
- เรียนรู้วิธีการคำนวณค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าในกรณีเลิกจ้าง
- เข้าใจวิธีการจัดการกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงานเกี่ยวกับการลาออก การเลิกจ้าง และข้อพิพาทด้านแรงงาน

ใครควรเรียนคอร์สนี้
เจ้าของกิจการ, ผู้ประกอบการ, กรรมการผู้จัดการ, CEO, ผู้บริหารทุกระดับ
หัวหน้างานทุกระดับ
คนทำงานด้าน HR
พนักงานคนทำงานทุกคน, นิสิต, นักศึกษาและผู้สนใจ

ผู้เรียนต้องมีพื้นฐานหรือรู้อะไรมาก่อนไหม
ไม่จำเป็น เพราะวิทยากรพูดแบบเข้าใจง่ายพร้อมทั้งยกตัวอย่างให้เห็นภาพและมีแบบฝึกหัดให้ทำประกอบการเรียนรู้เพื่อเสริมความเข้าใจ