Discount shortcut onipadv2 de49231644abee99f0b8dbe7f8aa4111763c2bb290b73b72e67be6ab983a026c
Email promo 300 button
990 บาท 1,290 บาท

สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ

เนื้อหาทั้งหมด 11 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 1 ชั่วโมง 39 นาที

เอกสารประกอบ

แบบทดสอบทั้งหมด 2 แบบทดสอบ

สอนสูตรสำเร็จการให้ฟีดแบค รวมทั้งตัวอย่างการให้ฟีดแบคในกรณีต่างๆ

เหมาะกับคนที่ต้องการประสบความสำเร็จในการบริหาร “คน” รวมถึงกลุ่มคนทีต้องการให้ฟีดแบคคนที่อยู่รอบข้างอย่างมีประสิทธิภาพ

สอนโดยที่ปรึกษาธุรกิจบริษัท Marriott International และ Apple Computer เจ้าของรางวัลบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่นมากมายในระดับสากล

990 บาท 1,290 บาท

สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ

เนื้อหาทั้งหมด 11 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 1 ชั่วโมง 39 นาที

เอกสารประกอบ

แบบทดสอบทั้งหมด 2 แบบทดสอบ

สอนสูตรสำเร็จการให้ฟีดแบค รวมทั้งตัวอย่างการให้ฟีดแบคในกรณีต่างๆ

เหมาะกับคนที่ต้องการประสบความสำเร็จในการบริหาร “คน” รวมถึงกลุ่มคนทีต้องการให้ฟีดแบคคนที่อยู่รอบข้างอย่างมีประสิทธิภาพ

สอนโดยที่ปรึกษาธุรกิจบริษัท Marriott International และ Apple Computer เจ้าของรางวัลบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่นมากมายในระดับสากล

ผู้สอน

ปานจิต  เฮาว์

4.5 คะแนนเฉลี่ย

35 รีวิว

1 คอร์ส

  • นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไทยที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารธุรกิจ และทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่
  • นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับสากลผู้ได้รับรางวัลนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นระดับโลกอย่างต่อเนื่องกว่า 10 รางวัล ตลอด 25 ปี ของการทํางาน
  • วิทยากรรับเชิญให้กับสถาบันการศึกษา และบริษัทชั้นนำ ต่างๆในประเทศไทย และต่างประเทศ
  • ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทต่างๆทั้งในประเทศไทยและสหรัฐอเมริกา
  • คุณแม่ลูกสามที่สามารถบริหารเวลาให้ประสบความสำเร็จระดับสูงสุดทั้งด้านหน้าที่การงานและครอบครัว
  • คุณครูขอลูกศิษย์ ผู้ให้ ที่มุ่งเน้นการดึงศักยภาพของแต่ละบุคคล

ฟีดแบกเป็นพลังการบริหารคนที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่ใช่ทุกคนสามารถใช้ฟีดแบคได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ในการบริหารพฤติกรรมของลูกน้อง, เพื่อนร่วมงานและหัวหน้า รวมถึงการดึงใจคนให้คิดสู้ในทางบวก เพื่อสร้างผลงานความสำเร็จให้กับเรา คอร์สนี้จะช่วยตอบคำถามต่างๆ อาทิเช่น
- คุณทำอะไรพลาด ลูกน้องถึงทำงานไม่ได้ดั่งใจซะที
- ทำอย่างไรให้ดึงศักยภาพของลูกน้องออกมาได้อย่างสูงสุด
- "บารมีผมยังไม่ถึง จะเสริมสร้างความเชื่อถือจากลูกน้องได้อย่างไร เค้าจะเชื่อถือฟีดแบคของผมเหรอครับ"
- "ยี้...  ถ้าให้ฟีดแบคกันตรงๆ แบบนี้ ลูกน้องก็เกลียดแย่สิคะ"

คอร์สนี้มีสูตรสำเร็จการให้ฟีดแบค รวมทั้งตัวอย่างการให้ฟีดแบคในกรณีต่างๆ เช่น พนักงานใส่กระโปรงสั้นมาก พนักงานแผนกเซลล์มีกลิ่นตัวแรง พนักงานฝ่ายต้อนรับชอบใช้โทรศัพท์มือถือระหว่างปฎิบัติหน้าที่ พนักงานก้าวร้าว ใจร้อน รวมถึงฟิตแบคเมื่อผู้จัดการทำงานไม่ได้ตามเป้าหมาย และอื่นๆ ที่ตอบโจทย์ในเรื่องของการให้ฟิตแบค

คอร์สนี้เหมาะกับใคร
คนที่ต้องการประสบความสำเร็จในการบริหาร “คน” รวมถึงกลุ่มคนทีต้องการให้ฟีดแบคคนที่อยู่รอบข้างอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถประยุกต์ใช้ได้กับลูกน้อง หัวหน้า เพื่อนๆ และคนที่รักในครอบครัว

อ่านทั้งหมด

ห้องสนทนา
กรุณาลงทะเบียนเรียนคอร์สนี้เพื่อใช้งานห้องสนทนา
ปานจิต  เฮาว์

4.5 คะแนนเฉลี่ย

35 รีวิว

1 คอร์ส

  • นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไทยที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารธุรกิจ และทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่
  • นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับสากลผู้ได้รับรางวัลนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นระดับโลกอย่างต่อเนื่องกว่า 10 รางวัล ตลอด 25 ปี ของการทํางาน
  • วิทยากรรับเชิญให้กับสถาบันการศึกษา และบริษัทชั้นนำ ต่างๆในประเทศไทย และต่างประเทศ
  • ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทต่างๆทั้งในประเทศไทยและสหรัฐอเมริกา
  • คุณแม่ลูกสามที่สามารถบริหารเวลาให้ประสบความสำเร็จระดับสูงสุดทั้งด้านหน้าที่การงานและครอบครัว
  • คุณครูขอลูกศิษย์ ผู้ให้ ที่มุ่งเน้นการดึงศักยภาพของแต่ละบุคคล
คะแนนเฉลี่ย
4.5
รายละเอียด
5 ดาว
22
4 ดาว
9
3 ดาว
4
2 ดาว
0
1 ดาว
0
รีวิวบทเรียน
Default
by โกศล ภิญโญ
Default
by TRG HR
Open uri20200419 27 4aps0s?1587256391
by Pakky Hakuna
Default
by Warehouse main
Default
by Loythanapawn Narakod
Default
by Wanida Downuea
71b82356 6ff5 40c2 b48c 8d6fd20b86ed
by Jirayu Pintong
Default
by Poramate Moonsri
Default
by Cholnicha Chiangkam
Default
by b2b_test237 SkillLane