Discount shortcut onipadv2 de49231644abee99f0b8dbe7f8aa4111763c2bb290b73b72e67be6ab983a026c
Email promo 300 button
1,490 บาท 1,990 บาท

สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ

เนื้อหาทั้งหมด 14 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 2 ชั่วโมง 29 นาที

เอกสารประกอบ

สอนถึงสมรรถนะหรือ Competency ในทางลึก

สอนจากประสบการณ์ของวิทยากรที่คร่ำหวอดในการจัดทำและปรับใช้ Competency

1,490 บาท 1,990 บาท

สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ

เนื้อหาทั้งหมด 14 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 2 ชั่วโมง 29 นาที

เอกสารประกอบ

สอนถึงสมรรถนะหรือ Competency ในทางลึก

สอนจากประสบการณ์ของวิทยากรที่คร่ำหวอดในการจัดทำและปรับใช้ Competency

ผู้สอน

  • Certified OKR Professional
  • ที่ปรึกษาพัฒนามาตรฐานแรงงาน (มรท.8001: 2563)
  • ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน
  • นักเขียนที่มีผลงานเขียนเรื่องเทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบุคลากรหลายเล่ม

สำหรับหลายองค์กร Competency ยังนับว่าเป็นเรื่องใหม่ที่ไม่เคยนำมาปรับใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เมื่อต้องสรรหาบุคลากรเข้ามาร่วมงาน วางแผนพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะที่ต้องวางแผนพัฒนาเป็นรายบุคคล รวมทั้งการกำหนดเกณฑ์หรือหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานนอกเหนือจากการกำหนด KPIs ก็ขาดเกณฑ์หรือแนวทางที่ชัดเจน ส่งผลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร ไม่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรเท่าที่ควร

คอร์สออนไลน์นี้ ออกแบบหลักสูตรจากประสบการณ์ของวิทยากรที่คร่ำหวอดในการจัดทำและปรับใช้ Competency ในภาคปฏิบัติทั้งในลักษณะงานประจำ การเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและเอกชน ทั้งในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายองค์กร จึงมั่นใจได้ว่าจะช่วยให้ท่านเข้าใจ Competency แบบ In-depth และนำไปจัดทำ กับปรับใช้ในองค์กรของท่านได้จริง !!!

จุดเด่นของคอร์ส
- สอนถึงสมรรถนะหรือ Competency ในทางลึก โดยเฉพาะการกำหนดระดับสมรรถนะ และการจัดทำ
- สอนแนวทางการนำเอา Competency ไปปรับใช้ในงานตั้งคำถามสัมภาษณ์ การพัฒนาบุคลากร การวางแผนพัฒนารายบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงาน 
- ชี้ให้เห็นถึงปัญหาของการนำเอา Competency ไปปรับใช้ และแนวทางแก้ไข จากประสบการณ์ของที่ปรึกษาการจัดทำระบบสมรรถนะให้กับหลายองค์กร    

คอร์สนี้เหมาะกับใคร
คอร์สนี้เหมาะกับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานที่ต้องการเรียนรู้ Competency ในทางลึกเพื่อนำไปปรับใช้กับงานด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่
- ผู้ประกอบการ SME 
- ผู้บริหารระดับสูง และ Line Manager 
- บุคลากรที่ปฏิบัติงาน HR  

ผู้เรียนต้องมีความอะไรมาก่อนหรือไม่ 
 ไม่จำเป็นต้องมีความรู้มาก่อนก็ได้ 

อ่านทั้งหมด

ห้องสนทนา
กรุณาลงทะเบียนเรียนคอร์สนี้เพื่อใช้งานห้องสนทนา
  • Certified OKR Professional
  • ที่ปรึกษาพัฒนามาตรฐานแรงงาน (มรท.8001: 2563)
  • ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน
  • นักเขียนที่มีผลงานเขียนเรื่องเทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบุคลากรหลายเล่ม
คะแนนเฉลี่ย
5.0
รายละเอียด
5 ดาว
1
4 ดาว
0
3 ดาว
0
2 ดาว
0
1 ดาว
0
รีวิวบทเรียน
Unnamed
by Nakarin Kulphetngamkiri