สำหรับหลายองค์กร Competency ยังนับว่าเป็นเรื่องใหม่ที่ไม่เคยนำมาปรับใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เมื่อต้องสรรหาบุคลากรเข้ามาร่วมงาน วางแผนพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะที่ต้องวางแผนพัฒนาเป็นรายบุคคล รวมทั้งการกำหนดเกณฑ์หรือหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานนอกเหนือจากการกำหนด KPIs ก็ขาดเกณฑ์หรือแนวทางที่ชัดเจน ส่งผลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร ไม่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรเท่าที่ควร

คอร์สออนไลน์นี้ ออกแบบหลักสูตรจากประสบการณ์ของวิทยากรที่คร่ำหวอดในการจัดทำและปรับใช้ Competency ในภาคปฏิบัติทั้งในลักษณะงานประจำ การเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและเอกชน ทั้งในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายองค์กร จึงมั่นใจได้ว่าจะช่วยให้ท่านเข้าใจ Competency แบบ In-depth และนำไปจัดทำ กับปรับใช้ในองค์กรของท่านได้จริง !!!

จุดเด่นของคอร์ส
- สอนถึงสมรรถนะหรือ Competency ในทางลึก โดยเฉพาะการกำหนดระดับสมรรถนะ และการจัดทำ
- สอนแนวทางการนำเอา Competency ไปปรับใช้ในงานตั้งคำถามสัมภาษณ์ การพัฒนาบุคลากร การวางแผนพัฒนารายบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงาน 
- ชี้ให้เห็นถึงปัญหาของการนำเอา Competency ไปปรับใช้ และแนวทางแก้ไข จากประสบการณ์ของที่ปรึกษาการจัดทำระบบสมรรถนะให้กับหลายองค์กร    

คอร์สนี้เหมาะกับใคร
คอร์สนี้เหมาะกับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานที่ต้องการเรียนรู้ Competency ในทางลึกเพื่อนำไปปรับใช้กับงานด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่
- ผู้ประกอบการ SME 
- ผู้บริหารระดับสูง และ Line Manager 
- บุคลากรที่ปฏิบัติงาน HR  

ผู้เรียนต้องมีความอะไรมาก่อนหรือไม่ 
 ไม่จำเป็นต้องมีความรู้มาก่อนก็ได้