คำอธิบายคอร์สออนไลน์
เปลี่ยนให้ผ่าน: เข้าใจเฟสของการเปลี่ยนแปลง เพื่อบริหารความเปลี่ยนแปลงอย่างไร้แรงต้าน
หลายคนเข้าใจผิดว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเพียงการตัดสินใจ “เปลี่ยน” แล้วจะเห็นผลในทันที ซึ่งทำให้เกิดความขัดแย้งในองค์กรจากความไม่เข้าใจในธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง
คอร์สนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจ 4 เฟสของการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเป็นธรรมชาติที่ทุกคนในองค์กรต้องผ่าน ไม่ว่าจะรู้ตัวหรือไม่ก็ตาม โดยผสานแนวคิดทางทฤษฎีเข้ากับประสบการณ์จริง เพื่อให้สามารถบริหารจัดการแต่ละเฟสได้อย่างมีประสิทธิภาพ และนำพาการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความสำเร็จ โดยไม่เกิดการแบ่งพรรคแบ่งพวก ไม่เกิดแรงต้าน และไม่เสียความสามัคคีในทีม

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เข้าใจเฟสทั้ง 4 ของการเปลี่ยนแปลง และสามารถบริหารจัดการให้เหมาะกับแต่ละเฟส
- ป้องกันการเกิดแรงต้าน ลดการแบ่งฝ่ายในองค์กร
- สร้างความเป็นเอกภาพในทีม แม้ในช่วงที่องค์กรเผชิญการเปลี่ยนแปลง
- เปลี่ยนแปลงได้เร็วขึ้น มีประสิทธิภาพ และเกิดขึ้นได้บ่อยตามที่ต้องการ
- พร้อมรับมือกับอนาคต ด้วยการวางแผนการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นและยั่งยืน

ใครควรเรียนคอร์สนี้
- ผู้บริหารระดับสูงสุด (CEO / MD) ที่ต้องการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
- ผู้อำนวยการ หรือผู้จัดการของทุกแผนก ที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจหรือการเปลี่ยนระบบงาน
- ทีม HR / HRD / OD ที่ทำหน้าที่สนับสนุนการพัฒนาและปรับเปลี่ยนภายในองค์กร
- บุคลากรในหน่วยงานที่ต้องร่วมมือและปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงในแต่ละระยะ