"จาก 17 ปีที่ทำงานในสาย HR มาตลอด ทั้งกับ Unilever, Kimberly Clark, Whirlpool และ Pepsi-Cola ได้มีโอกาสสัมภาษณ์ผู้สมัครงานหลายพันครั้ง ได้เห็นคนหลายแบบ ทั้งคนที่ที่มีคุณภาพ มีประวัติดี แต่กลับสัมภาษณ์ไมผ่าน และเคยเห็นหลายๆคนมีประวัติไม่โดดเด่น แต่กลับสัมภาษณ์ได้ดีและได้งาน

"เลยอยากเอาประสบการณ์มาเล่าให้หลายคนที่กำลังจะสมัครงานว่า บริษัทที่มีระบบดีๆเขามีขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานกันอย่างไร เขามองหาคน หรือวัดคุณภาพของคนที่จะมาร่วมงานกับเขาอย่างไร หากคนที่กำลังสมัครงาน ได้รู้และเข้าใจถึงขั้นตอนเหล่านี้ เขาก็จะสามารถเตรียมตัวได้ดีขึ้น และเพิ่มโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในการสมัครงานมากขึ้นเช่นกัน

"สิ่งที่จะเล่าเป็นเรื่องที่มาจากประสบการณ์ตรงในการบริหารงาน HR ซึ่งอยากให้ผู้เรียนเห็นภาพว่า ก่อนจะมาสัมภาษณ์ควรต้องเตรียมตัวอย่างไร ระหว่างสัมภาษณ์ต้องวางตัวและตอบคำถามอย่างไรที่ยังเป็นตัวของตัวเองและสามารถเอาชนะใจผู้สัมภาษณ์ได้ และเมื่อสัมภาษณ์เสร็จ เราควรต้องติดตามผลอย่างไร ทั้งหมดนี้ถ้าคุณเข้าใจและ สามารถสร้างความประทับใจให้กับคนที่สัมภาษณ์เรา โอกาสที่จะได้งานก็มากขึ้นด้วย 

"ทุกการสัมภาษณ์ ต้องมีการเตรียมตัวนะค่ะ ใครอยากสัมภาษณ์ให้ได้งาน คอร์สออนไลน์นี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีมากค่ะ"