Discount shortcut onipadv2 f7e4cbe7e9839df85265b2d6c33c75e54deab413c253594680b10f76af38e359
Email promo 300 button
1,990 บาท

สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ

เนื้อหาทั้งหมด 11 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 1 ชั่วโมง 13 นาที

การให้ Feedback เป็นสิ่งที่จะช่วยให้สามารถดึงศักยภาพและพัฒนาการทำงานของคนทำงานออกมาได้

หากให้ Feedback ด้วยวิธีการที่ไม่ถูกต้อง อาจทำให้มีปัญหามากกว่าเดิมได้

เทคนิคต่างๆ เรียนรู้แล้วสามารถนำไปใช้จริงได้เลย

สอนโดย กรรมการผู้จัดการ บริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด ผู้เชี่ยวชาญการสอนหลักสูตรการสื่อสารและการบริหารคนในองค์กร มีประสบการณ์การสอนมากกว่า 12 ปี และสอนพนักงานกว่า 100,000 คน

1,990 บาท

สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ

เนื้อหาทั้งหมด 11 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 1 ชั่วโมง 13 นาที

การให้ Feedback เป็นสิ่งที่จะช่วยให้สามารถดึงศักยภาพและพัฒนาการทำงานของคนทำงานออกมาได้

หากให้ Feedback ด้วยวิธีการที่ไม่ถูกต้อง อาจทำให้มีปัญหามากกว่าเดิมได้

เทคนิคต่างๆ เรียนรู้แล้วสามารถนำไปใช้จริงได้เลย

สอนโดย กรรมการผู้จัดการ บริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด ผู้เชี่ยวชาญการสอนหลักสูตรการสื่อสารและการบริหารคนในองค์กร มีประสบการณ์การสอนมากกว่า 12 ปี และสอนพนักงานกว่า 100,000 คน

ผู้สอน

ทวีวรรณ กมลบุตร

4.6 คะแนนเฉลี่ย

105 รีวิว

13 คอร์ส

  • กรรมการผู้จัดการ บริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด
  • Certified Trainer & Coach for Performance Coach (ICF)
  • Certified Strengths Coach (GALLUP)
  • เชี่ยวชาญการสอนหลักสูตรการสื่อสารและการบริหารคนในองค์กร
  • มีประสบการณ์การสอนมากกว่า 12 ปี และสอนมากกว่า 100 องค์กร และพนักงานมากกว่า 100,000 คน
  • จบการศึกษาระดับปริญญาโท MBA ที่มหาวิทยาลัยบูรพา
  • ปัจจุบันกำลังศึกษาระดับปริญญาเอก ด้าน HRD ที่มหาวิทยาลัยบูรพา

คำอธิบายคอร์สออนไลน์
คนทำงานมีทั้งการทำงานที่สำเร็จ และการทำงานที่มีข้อผิดพลาด คุณจะทำอย่างไรให้ข้อผิดพลาดเหล่านั้นไม่เกิดขึ้นอีก หรือจะทำอย่างไรให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น สิ่งหนึ่งที่ควรทำเลยก็คือ การให้ "Feedback" แก่คนทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่จะช่วยให้สามารถดึงศักยภาพและพัฒนาการทำงานของคนทำงานออกมาได้ แต่หัวหน้าหลายๆคนยังมีปัญหาในการให้ Feedback น้องๆ ไม่ว่าจะเป็น น้องๆไม่เปิดใจในการรับ Feedback, รับปากแล้ว แต่ก็ไม่ทำตาม, ให้ Feedback ไปแล้วเกิดการดื้อเงียบ และบางครั้งอาจมีข้อโต้แย้งกลับด้วยซ้ำ แล้วคุณล่ะ มีปัญหาเหล่านี้บ้างไหม

ในคอร์สนี้จะช่วยให้คุณให้ Feedback ได้อย่างสร้างสรรค์ เพื่อให้ลูกน้องหรือคนที่คุณให้ Feedback สามารถสร้างผลงานที่เป็นเลิศได้

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- ได้เข้าใจ Growth Mindset และทราบปัญหาของการ Feedback
- เทคนิคต่างๆมากมายในการให้ Feedback ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- หัวหน้างาน ที่มีลูกน้องที่ควรให้ความใส่ใจและพัฒนา
- พนักงานในองค์กรทั่วไป ที่ควรให้ Feedback ต่อเพื่อนร่วมงาน

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่ต้องมีพื้นฐานมาก่อน ก็สามารถเรียนได้

อ่านทั้งหมด

ห้องสนทนา
กรุณาลงทะเบียนเรียนคอร์สนี้เพื่อใช้งานห้องสนทนา
ทวีวรรณ กมลบุตร

4.6 คะแนนเฉลี่ย

105 รีวิว

13 คอร์ส

  • กรรมการผู้จัดการ บริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด
  • Certified Trainer & Coach for Performance Coach (ICF)
  • Certified Strengths Coach (GALLUP)
  • เชี่ยวชาญการสอนหลักสูตรการสื่อสารและการบริหารคนในองค์กร
  • มีประสบการณ์การสอนมากกว่า 12 ปี และสอนมากกว่า 100 องค์กร และพนักงานมากกว่า 100,000 คน
  • จบการศึกษาระดับปริญญาโท MBA ที่มหาวิทยาลัยบูรพา
  • ปัจจุบันกำลังศึกษาระดับปริญญาเอก ด้าน HRD ที่มหาวิทยาลัยบูรพา
คะแนนเฉลี่ย
4.0
รายละเอียด
5 ดาว
2
4 ดาว
0
3 ดาว
2
2 ดาว
0
1 ดาว
0
รีวิวบทเรียน
?1591240982
by ปราณี จิระกิตติเจริญ
11033092 m
by น.ส.ก้อยกนก สำนักวงศ์
Default
by Tirawat Charoonpong
Aibeiaiaaabdcmwsuzlqt4tqksildmnhcmrfcghvdg8qkde1odu4oddkmtk0nzzhytnkyte4mdvjnjixzmy0mgrhnzq5ndnhowywayd ikwst6eofei4kcgxi wt055z?1587530626
by Worrawut Nathong
อยากให้อาจารย์มี Outline ในการ Training เพื่อให้เห็นการเชื่อมโยง และพูดเร็วไปน่ะครับ