คำอธิบายคอร์สออนไลน์
คอร์ส "แผนสืบทอดตำแหน่งบริหาร: การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งแบบ HR ทำได้เอง" ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ HR สามารถจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งงานระดับบริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื้อหาของคอร์สจะครอบคลุมการสร้างแผนสืบทอดตำแหน่งที่เชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และกลยุทธ์ขององค์กร รวมถึงการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพเพื่อทดแทนตำแหน่งสำคัญในองค์กร

เนื้อหาภายในบทเรียน
- ความสำคัญของแผนสืบทอดตำแหน่ง
- ความหมายและแนวคิดของแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
- นโยบายแผนสืบทอดตำแหน่ง และตัวอย่าง
- ขั้นตอนและกระบวนการในการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง
- ตัวอย่างการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งจากองค์กรชั้นนำ
- วิธีการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่งตาม Succession Plan
- เกณฑ์การประเมินความพร้อมของผู้สืบทอดตำแหน่ง
- เงื่อนไขที่ทำให้แผนสืบทอดตำแหน่งเกิดประสิทธิผล

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เรียนรู้วิธีการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งเพื่อความต่อเนื่องในการบริหารงานองค์กร
- เข้าใจการประเมินและพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งสำคัญในองค์กร
- สามารถประยุกต์ใช้กระบวนการ Succession Plan ในองค์กรของตนเองได้จริง
- มีความเข้าใจในตัวชี้วัดและเงื่อนไขที่ทำให้แผนสืบทอดตำแหน่งประสบผลสำเร็จ

ใครควรเรียนคอร์สนี้
- ผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการวางแผนสืบทอดตำแหน่งบริหาร
- ทีม HR ที่ต้องการพัฒนากระบวนการและกลยุทธ์ในการจัดการสืบทอดตำแหน่ง
- ผู้ที่สนใจพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้สามารถเตรียมความพร้อมในการสืบทอดตำแหน่งสำคัญ
- ผู้บริหารองค์กรขนาดกลางและใหญ่ที่ต้องการผลักดันแผนสืบทอดตำแหน่งที่มีประสิทธิภาพ