คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ข้อมูลจาก Forbes บอกว่าองค์กรกว่า 84% ไม่ประสบความสำเร็จในการทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น นอกจากนั้นการสำรวจของ A recently published Harvey Nash/KPMG CIO Survey ยังพบว่ามีองค์กรเพียง 18% นั้นที่ประสบความสำเร็จอย่างมากในการทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น แล้วอะไรคือเหตุผลที่ทำให้หลายองค์กรล้มเหลวในการเปลี่ยนผ่านองค์กรไปสู่ Digital Economy ข้อมุลจาก techtarget องค์กรที่ให้คำแนะนำด้านดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น บอกเหตุผลของความล้มเหลวไว้ 6 ข้อ ซึ่งเหตุผลแรกคือ Lacking the correct mindset หรือ การมีกรอบความคิดที่ไม่ถูกต้องต่อการเปลี่ยนแปลง มีผลให้การทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น มีประสิทธิภาพต่ำ ต้นทุนสูง และล้มเหลวได้ พนักงานและผู้คนส่วนใหญ่มักไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง นั่นเพราะพวกเขายังไม่เห็นถึงความจำเป็นและความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างความตระหนักรู้ สร้างแบบจำลองการเปลี่ยนแปลง เพื่อกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมใหม่ที่องค์กรคาดหวัง เป็นสิ่งที่องค์กรในยุคนี้ต้องเข้าใจและหลีกเลี่ยงไม่ได้

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
1. ได้พัฒนาวุฒิภาวะทางดิจิทัล ซึ่งเป็นผลลัพธ์สำคัญของการมีกรอบความคิดทางดิจิทัลที่ถูกต้อง
2. ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นในการพัฒนากรอบความคิดทางดิจิทัลของตนเอง
3. เข้าใจบริบทหรือสภาพแวดล้อมทางดิจิทัลที่เปลี่ยนไป รวมไปถึงสามารถปรับตัวให้สอดคล้องและสร้างประโยชน์จากบริบททางดิจิทัลได้
4. ได้แนวทางการพัฒนากรอบความคิดทางดิจิทัลที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที
5. รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงตลอดจนมองเห็นโอกาสใหม่ ๆ
6. ปรับความคิดให้ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง กล้าเผชิญหน้ากับความท้าทาย ไม่หยุดเรียนรู้เพื่อเปิดรับโอกาสใหม่

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
พนักงานทุกคนในองค์กร โดยเฉพาะองค์กรที่กำลังทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ผู้เรียนไม่จำเป็นต้องรู้อะไรมาก่อน