คำอธิบายคอร์สออนไลน์
คอร์สนี้พัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรและพนักงานเข้าใจ “การข่มเหงคุกคามทางเพศ (Sexual Harassment)” อย่างถูกต้อง รอบด้าน และสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ทั้งความหมายของ Sexual Harassment รูปแบบต่าง ๆ ของการคุกคาม (ทั้งทางกาย วาจา และไม่ใช่ทางวาจา) ผลกระทบต่อผู้ถูกกระทำและองค์กร รวมถึงความแตกต่างระหว่าง Sexual Harassment กับความผิดทางเพศฐานอื่น นอกจากนี้คอร์สยังเน้นวิธีป้องกัน แนวทางลดความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน ตลอดจนวิธีป้องกันตนเอง พร้อมตัวอย่าง Check-list เพื่อให้ทุกคนสามารถนำไปประเมินสถานการณ์จริงได้อย่างมั่นใจ

คอร์สนี้เหมาะสำหรับองค์กรทุกประเภทที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เคารพสิทธิของทุกคน และมีระบบป้องกันปัญหาการคุกคามอย่างครบวงจร

เนื้อหาภายในบทเรียน
Chapter 00 — แนะนำเนื้อหาการเรียนรู้
Chapter 01 — ปัญหาการข่มเหงคุกคามทางเพศในสังคมไทยและในองค์กร
Chapter 02 — รู้จัก Workplace Harassment นอกเหนือจาก Sexual Harassment
Chapter 03 — Sexual Harassment คืออะไร?
Chapter 04 — ทำความรู้จักความรุนแรงทางเพศ (Sexual Violence)
Chapter 05 — การกระทำใดบ้างที่เข้าข่าย Sexual Harassment
Chapter 06 — เปรียบเทียบ Sexual Harassment กับการกระทำผิดทางเพศฐานอื่น
Chapter 07 — ผลกระทบของ Sexual Harassment ในสถานที่ทำงาน
Chapter 08 — โทษสำหรับความผิดเรื่อง Sexual Harassment
Chapter 09 — Sexual Harassment ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
Chapter 10 — แนวทางการลดและป้องกันปัญหา Sexual Harassment ในองค์กร
Chapter 11 — วิธีป้องกันตนเองจากการคุกคามทางเพศ
Chapter 12 — Sexual Harassment Check-list สำหรับประเมินสถานการณ์จริง

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เข้าใจความหมาย รูปแบบ และพฤติกรรมที่เข้าข่าย Sexual Harassment อย่างถูกต้อง
- แยกแยะความแตกต่างระหว่างการคุกคามทางเพศกับการกระทำผิดฐานอื่น
 -ตระหนักถึงผลกระทบต่อบุคคลและองค์กร รวมถึงความเสี่ยงทางกฎหมาย
- นำแนวทางป้องกันและลดความเสี่ยงไปใช้ในสถานที่ทำงาน
- สามารถประเมินสถานการณ์จริงผ่าน Sexual Harassment Check-list ได้อย่างมั่นใจ
- รู้วิธีปกป้องตนเองและสนับสนุนผู้อื่นในกรณีพบเหตุคุกคาม

ใครควรเรียนคอร์สนี้
- พนักงานทุกระดับที่ต้องการรู้สิทธิและแนวทางป้องกันการคุกคามในที่ทำงาน
- HR, ผู้บริหาร และหัวหน้างานที่ต้องจัดทำนโยบายหรือบริหารจัดการกรณีคุกคาม
- องค์กรที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมปลอดภัย มีมาตรฐานด้านจริยธรรมและกฎหมายแรงงาน