รายละเอียดคอร์สออนไลน์
คอร์สนี้จะช่วยให้ผู้เรียนได้เข้าใจถึงความสำคัญของการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (Individual Development Plan หรือ IDP) บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล และลักษณะงานที่ต้องเกี่ยวข้องกันนั้น เพื่อให้แยกแยะบทบาทหน้าที่ได้ชัดเจนในการบริหารจัดการการพัฒนาบุคลากร รวมทั้งการเรียนรู้ถึงเครื่องมือ เทคนิค และแนวทางการขับเคลื่อนแผนพัฒนารายบุคคล โดยมุ่งให้เรียนรู้ในเชิงลึก เข้าใจง่าย และนำไปปรับใช้ได้จริง โดยมีขอบข่ายของการเรียนรู้ ดังต่อไปนี้
- หลักการ กระบวนการ ตลอดจนวิธีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)
- ความแตกต่างของสไตล์การเรียนรู้ของคนแบบ VAK และตามแนวทางอื่น ที่มีต่อการกำหนดวิธีการพัฒนา
- ขั้นตอนและแบบฟอร์มของการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (IDP) พร้อมกรณีตัวอย่างของหลากหลายองค์กร และคำแนะนำ
- Competency กับการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล
- แนวทางการกำหนดทักษะและพฤติกรรมการทำงาน หรือ Competency ที่นำมาใช้สำหรับการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
- หลากหลายรูปแบบของการพัฒนาบุคลากร (HR Development Tools) ที่ต้องรู้
- การจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบ 70 : 20 : 10 ภาคปฏิบัติ พร้อมการเชื่อมโยงเข้าสู่ IDP
- แนวทางการประเมินทักษะและพฤติกรรมการทำงานเพื่อนำมาใช้สำหรับจัดทำแผนพัฒนาดังกล่าว

กลุ่มเป้าหมาย
- ผู้จัดการและผู้ปฏิบัติงานด้าน HR
- ผู้จัดการ และหัวหน้างานแผนกหรือฝ่ายต่าง ๆ (Line Manager)