คอร์ส New HR New Skill ในยุค New Normal
ในอดีตมักจะมีคำพูดติดปากสำหรับการบริหารงานบุคลากรภายในองค์กรว่า "รับเงินเข้า เอาคนออก คิดบัตรตอก ทำเงินเดือน" และทำงานตามสั่งไปเรื่อย ๆ แต่ในยุคปัจจุบันที่มีการแข่งขันทางธุรกิจสูงมาก ๆ ประกอบกับคนในองค์กรเองก็เริ่มมีความหลากหลาย มีความต้องการที่แตกต่างกันมากขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้ผู้บริหาร หัวหน้าทีม หรือฝ่ายบุคคล HR ในองค์กรจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการหากเราต้องการทำให้ธุรกิจเติบโตได้อย่างยั่งยืน จะมีวิธีการพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงจากโลกภายนอก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุค New Normal ที่ทุก ๆ กรอบการทำงานเดิม ๆ ได้ถูกเปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง แล้ว HR รวมถึงผู้บริหารจะทำอย่างไรให้คนในองค์กรก้าวไปข้างหน้าพร้อมกับพาองค์กรให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน ทั้งหมดนี้คุณสามารถหาคำตอบได้ในคอร์ส New HR New Skill ในยุค New Normal

สิ่งที่จะได้เรียนรู้ภายในคอร์ส
1. เรียนรู้แนวคิดการบริหารองค์กรยุคใหม่เพื่อสร้างกลยุทธ์ในการปรับตัว
2. เรียนรู้การสร้างภาวะผู้นำในการบริหารสร้างแรงจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา
3. เรียนรู้เครื่องมือการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงานด้วยแนวคิด KPIs และ OKRs
4. เรียนรู้เครื่องมือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยแนวคิด CFR
5. เรียนรู้เครื่องมือการบริหารคนและการลดช่องว่างระหว่างวัยในการทำงานร่วมกัน
6. เรียนรู้การสร้างเครื่องมือระบบการออกแบบสวัสดิการยุคใหม่ให้เหมาะสมกับคนในองค์กร
7. เรียนรู้การออกแบบระบบการทำงานในยุค New Normal ให้เหมาะสมกับธุรกิจในโลกอนาคต
8. เรียนรู้เครื่องมือการพัฒนา Reskill และ Up Skill พนักงานให้เติบโตในการทำงานด้วยโมเดล 70:20:10

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก HR และบุคลากรที่ทำงานทางด้าน HR ทุกระดับ