คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ในปัจจุบันการทำ Job Rotation ให้พนักงานได้หมุนเวียนเปลี่ยนหน้าที่กันในแผนกถือเป็นกลยุทธหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพของบุคคลากร เพื่อที่จะให้พวกเขาได้มีการเติบโตขึ้นไปในอนาคต และหลาย ๆ ครั้งการหมุนคนมาทำงานก็จะช่วยให้หน่วยงานสามารถผ่านวิกฤตต่าง ๆ ไปได้ โดยเฉพาะเมื่อเราขาดคนทำงานจากการ Freeze Hiring หรือการหาคนมาเติมทีมไม่ทัน สำหรับงาน HR การทำแผนฝึกอบรมก็เป็นอีกหนึ่งงานที่มีความสำคัญอย่างมาก พนักงานที่ยังไม่เคยได้สัมผัสกับงานนี้ก็จะมีความเข้าใจที่ไม่ชัดเจนในเรื่องการจัดแผนให้เหมาะสมกับพนักงานในองค์กร จึงมักจะจัดแผนฝึกอบรมตามแผนเก่าในปีที่ผ่านมาโดยไม่ได้คำนึงถึงเป้าหมายหรือภาพรวมขององค์กร หลักสูตร Training Plan Mastery จึงออกแบบมาเพื่อสร้างความเข้าใจให้ผู้ที่ยังไม่เคยจัดทำแผนการฝึกอบรมหรือผู้ที่ยังไม่เข้าใจภาพรวมทั้งหมดของการจัดทำแผน โดยมี อ.วงศ์วรุตมุ ไตรวุฒิ ได้มาแชร์ความรู้และประสบการณ์ที่เข้าใจง่าย และสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรได้ทันที

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เข้าใจภาพรวมทั้งหมดในการวางแผนในการจัดแผนฝึกอบรมว่ามีส่วนประกอบอะไรบ้าง
- เข้าใจในหลักสูตรประเภทต่าง ๆ ที่จะนำมาประกอบเป็น Training Plan
- สามารถลำดับความสำคัญได้ว่าจะต้องจัดหลักสูตรไหนบ้างเพื่อให้ครบตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนดไว้

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- พนักงานในสายฝึกอบรม
- ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมมือใหม่
- หัวหน้างานที่ต้องการสร้างแผนฝึกอบรมให้กับพนักงานในทีม

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานก็สามารถเรียนได้