รายละเอียดคอร์ส


เรียนรู้วิธีการสร้าง Employee Engagement เพื่อให้พนักงานมีใจ ได้งาน และอยู่กับองค์กรในระยะยาว

รายละเอียดคอร์สออนไลน์
ปัญหาที่หลายองค์กรมักพบเจอและเป็นปัญหาที่แก้ไม่ตกคือ พนักงานดี ๆ ลาออกกันบ่อย สาเหตุหนึ่งอาจเป็นเพราะพนักงานนั้นไม่มีความผูกพันกับองค์กรนั่นเอง แล้วจะมีวิธีใดที่ทำให้พนักงานอยู่กับองค์กรได้ในระยะยาวได้บ้าง

คอร์สนี้จะนำทุกคนมารู้จักกับการ "ผูกใจทั้ง 5 ดวง" ได้แก่ Retention, Profit, Efficiency, Safety, Loyalty เพื่อนำไปสู่การใช้เครื่องมือ "Q12 Employee Engagement" ซึ่งเป็นเครื่องมือในการถามคำถาม 12 ข้อเพื่อประเมินว่าพนักงานมีความผูกพันกับองค์กรเพียงใด พนักงานที่มีหัวใจทั้ง 5 ดวงนั้นจะมี Employee Engagement ทั้ง 12 ข้อ และอยู่กับองค์กรด้วยใจและได้งานแน่นอน

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
1. สร้างความความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน (Employee Engagement)
2. สร้างความผูกใจ ได้งาน ให้กับพนักงานในองค์กรโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร HRD, OD, Line Manager หรือหัวหน้างานทุกคน

เนื้อหาของคอร์ส

ผู้สอน


ศรัณย์ จันทพลาบูรณ์
ไปที่หน้าผู้สอน
  • วิทยากรและโค้ชผู้บริหารด้านทักษะการทำงานแนวใหม่ และด้านความคิดสร้างสรรค์อันดับ 1 ของไทย
  • นักเขียนบทความเกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ใน The Nation ในคอลัมน์ “Creatively Yours”
  • วิทยากรและเทรนเนอร์ให้แก่สมาคมและองค์กรต่างๆมากมายหลายร้อยแห่ง
  • CLO (Chief Learning Officer) บริษัท กบเหลาดินสอ จำกัด
  • MBA (with Distinction) De Paul University, Chicago, Illinois, USA
  • บริหารธุรกิจ (เกียรตินิยมอันดับ 2) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
  • เป็นผู้เขียนที่ได้รับการยอมรับจาก amazon และ kindle รับพิมพ์และจัดจำหน่ายไปทั่วโลก ในชื่อปก "Quotes on Creativity"
  • Heart-Work-for-Employee
    คอร์สออนไลน์