HPI (Human Performance Improvement) for Strategic L&D Planning | คอร์สออนไลน์

รายละเอียดคอร์ส

วางแผนพัฒนาบุคลากรอย่างมีกลยุทธ์ ช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายขององค์กรและแผนกด้วยโมเดล HPI

รายละเอียดคอร์สออนไลน์
พลิกแนวทางในการวางแผนพัฒนาบุคลากรอย่างมีกลยุทธ์ในเชิงธุรกิจ ที่ช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายขององค์กรและแผนกด้วยการ Upskills จาก Training Need Analysis มาเป็นโมเดลใหม่ HPI (Human Performance Improvement) ที่พัฒนาขึ้นมาโดยกลุ่มปรมาจารย์ด้าน HRD จากสหรัฐอเมริกา ที่จะทำให้พัฒนาพนักงานในองค์กรได้มากขึ้น แต่ใช้เวลาน้อย และเกิดการพัฒนาสูง

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เรียนรู้โมเดล HPI (Human Performance Improvement) ซึ่งเป็นเครื่องมือในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
- ป้องกันการตกหลุมพรางจากการทำ Training Need Analysis ที่ไม่จำเป็น

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
HRD, HR Manager, Line Manager หรือผู้ที่ต้องจัดการอบรมพนักงานภายในองค์กร

เนื้อหาของคอร์ส

ผู้สอน

ศรัณย์ จันทพลาบูรณ์

ไปที่หน้าผู้สอน

วิทยากรและโค้ชผู้บริหารด้านทักษะการทำงานแนวใหม่ และด้านความคิดสร้างสรรค์อันดับ 1 ของไทย

นักเขียนบทความเกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ใน The Nation ในคอลัมน์ “Creatively Yours”

วิทยากรและเทรนเนอร์ให้แก่สมาคมและองค์กรต่างๆมากมายหลายร้อยแห่ง

CLO (Chief Learning Officer) บริษัท กบเหลาดินสอ จำกัด

MBA (with Distinction) De Paul University, Chicago, Illinois, USA

บริหารธุรกิจ (เกียรตินิยมอันดับ 2) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

เป็นผู้เขียนที่ได้รับการยอมรับจาก amazon และ kindle รับพิมพ์และจัดจำหน่ายไปทั่วโลก ในชื่อปก "Quotes on Creativity"