คำอธิบายคอร์สออนไลน์
Collaborative Feedback

เครื่องมือปลดล็อกพลังทีมของผู้นำทีมยุคใหม่
Feedback เป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญของผู้นำทีม
แต่ในหลายองค์กร Feedback ยังเป็นเรื่องที่คนกลัว เลี่ยง หรือรู้สึกไม่สบายใจ
คอร์สนี้จะช่วยให้คุณเปลี่ยน Feedback จากการบอก หรือการตำหนิ ให้กลายเป็น บทสนทนาเพื่อการเรียนรู้และพัฒนา ที่ทำให้คนกล้าฟัง กล้าพูด และเติบโตไปพร้อมกับทีม

ทำไมต้องเรียนคอร์สนี้
เพราะผู้นำยุคใหม่ต้องสร้างบทสนทนาที่ช่วยให้คนในทีมเห็นตนเอง
เห็นผลกระทบของพฤติกรรม และเห็นทางพัฒนาที่ชัดเจน
Collaborative Feedback ช่วยให้ Feedback ไม่ใช่เรื่องน่ากลัว
แต่เป็นเครื่องมือสร้างความไว้วางใจ การสื่อสารที่ดี และวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกันในทีม

Collaborative Feedback คืออะไร
Collaborative Feedback คือกระบวนการให้และรับ Feedback อย่างมีส่วนร่วม
เป็น Productive Conversation ที่ช่วยให้ผู้ให้และผู้รับ Feedback
เข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น เห็นผลกระทบ และร่วมกันหาทางพัฒนาให้ดีขึ้น

คอร์สนี้พาคุณเรียนรู้การให้ Collaborative Feedback ผ่าน EBICC Model
เครื่องมือที่ช่วยให้บทสนทนา Feedback ชัดเจน ปลอดภัย และนำไปใช้ได้จริง
คุณจะได้เรียนรู้วิธีเตรียมตัวก่อนให้ Feedback เช่น วิธีเปิดบทสนทนา
วิธีสื่อสารอย่างไม่ทำให้อีกฝ่ายปิดใจ วิธีชวนอีกฝ่ายคิด และวิธีปิดด้วยข้อตกลงที่นำไปสู่การลงมือทำจริง

คุณจะได้อะไรจากคอร์สนี้
- เข้าใจ Mindset ของ Collaborative Feedback ที่สร้างการเติบโต
- ฝึก 6 ทักษะที่สำคัญต่อการให้ Collaborative Feedback
- ใช้ EBICC Model เพื่อให้ Feedback อย่างเป็นระบบ
- สื่อสาร Feedback ได้ชัดเจนและเคารพกัน
- เปลี่ยนบทสนทนายากให้เป็นบทสนทนาที่พัฒนาได้
- นำไปใช้ได้ทั้งในการคุย 1-1 และการทำงานกับทีม
- สร้างวัฒนธรรม Feedback ที่ทำให้ทีมกล้าพูด กล้าฟัง และเรียนรู้ร่วมกัน

คอร์สนี้เหมาะกับใคร
- ผู้นำทีม หัวหน้างาน ผู้จัดการทุกระดับ
- HR, L&D, OD, Internal Coach, Facilitator, Project Leader
- เจ้าของธุรกิจ
- คนทำงานที่ต้องการใช้ Feedback เพื่อพัฒนาคน พัฒนางาน และสร้างทีมที่เติบโตไปด้วยกัน

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อนหรือไม่
ผู้เรียนไม่จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานใด ๆ มาก่อนการเรียนคอร์สนี้ แค่คุณเปิดใจ และอยากสร้างความเชื่อมโยงกับทีมงาน ครอบครัว หรือคนที่คุณดูแล