“Coaching High Performance” สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาทีมงานให้มีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้นโดยใช้หลักการและกระบวนการของโค้ชมากกว่าการพัฒนาด้านวิธีการสอนแบบทั่วไป

แก่นสำคัญที่เรียนรู้เกี่ยวกับการโค้ชเพื่อให้ผู้อื่นมีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น นั้นมีองค์ประกอบสำคัญที่ต้องพิจารณาดังนี้
- ความรู้ ความสามารถของเขา (ศักยภาพ)
- ความคิด ความรู้สึกกับการทำงาน (Life)
- เทคนิค วิธีการที่เหมาะสมของเขา (Skill)
- กระบวนการปฏิบัติงานตามเป้าหมาย (Performance)

การโค้ชเพื่อให้ผู้อื่นมีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น มักมุ่งเน้นทั้ง 2 เรื่องคือ การโค้ชที่ความรู้สึกและผลการปฏิบัติงาน (Life & Performance Coaching) เพราะคนจะปฏิบัติงานได้ดีนั้น ต้องมีหลักการดำเนินชีวิตในเรื่องนั้นๆ ที่ดีด้วย การโค้ชมุ่งเน้นให้เกิดเฉพาะผลงานแต่ไม่ได้ทำให้เขาเติมเต็มเชื่อมั่นในตัวเอง ก็จะทำให้ได้ผลงานที่ไม่มีประสิทธิผลมากนัก

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับจากคอร์สนี้
1. มองเห็นหลักการของการเป็นโค้ชเพื่องบริหารผลการปฏิบัติงานให้กับบุคลากรได้ชัดเจนขึ้น
2. สามารถประยุกต์ทักษะการเป็นโค้ชกับการบริการผลการปฏิบัติให้การพัฒนาทีมงานได้อย่างมีประสิทธิผล
3. มีเครื่องมือและแนวทางในการพัฒนาบุคลากรในฐานะโค้ชในแต่ละช่วงเวลาของวัฏจักรการบริหารผลการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องแม่นยำยิ่งขึ้น
4. สามารถสร้างกระบวนการโค้ชทีมงานตามผลการปฏิบัติงานได้ด้วยตัวเองตาม Style ที่เหมาะสมของสภาพแวดล้อมของตัวเอง

ใครควรเรียนคอร์สนี้ 
- หัวหน้างาน
- ผู้จัดการ
- ผู้บริหาร