āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļĢāđāļŠ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļīāļŠāļąāļĒāđāļŦāđāļāļļāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĒāļĢāļ°āļāļąāļ Top Sales āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļģāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļāļĢāđāļŠāļāļāļāđāļĨāļāđ
āļāļļāļāđāļāļĒāļŠāļāļŠāļąāļĒāđāļŦāļĄāļ§āđāļēāļāļąāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļāļĨāđāļēāļ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļģāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđāļāļ°āļĄāļēāļŠāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĨāļāļĨāđāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ 10 āđāļāđāļēāđāļŦāđāļĄāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļĒāļēāļāļāļĩāļāļāđāļāđāļ āđāļāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļīāļŠāļąāļĒāđāļāļīāļāļĨāđāļēāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļĒāđāļāļāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē (Consultative Selling) āļāļķāđāļāļāļ§āļāđāļāļēāļĄāļĩāļāļīāļŠāļąāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ 4 āļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļķāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļ·āđāļāļŦāļē 4 āļāļāļāļąāļāļāļĩāđ
āļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđ 1 āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Sales Growth Mindset
āļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđ 2 āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Trust āļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē
āļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđ 3 āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāļāđāļ
āļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđ 4 āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē
āļāļļāļāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāđāļāļāđāļ§āļāļāđāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļŦāđāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļāļāđāļāđāļĨāđāļ§āļĄāļēāļāļāļķāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĩāđāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ
- āđāļāđāļēāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĒāļĢāļ°āļāļąāļ Top Sales āļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļŠāļđāļāđāļĨāļ° B2B (Business to Business) āđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĒāļāļ§āļĢāļāļģāļāļąāļ§āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒ
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļĄāļ·āđāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļĄāļāļāļāļī
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļĨāļ° 4 āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
- āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Sales Growth Mindset
- āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Trust āļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ
- āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē
āļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļēāļ āļāļāļāļķāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ Upskill, Reskill āđāļŦāđāļāļąāļāļāļąāļ§āđāļāļ
- āđāļāđāļĨāđāļāļĨāļĨāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļģāļāļąāļ (Key Account) āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ
āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ°āđāļĢāļĄāļēāļāđāļāļ
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĄāļēāļāđāļāļāļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđ āđāļĄāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļēāļĒāļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļąāļ
āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļāļāļāļāļĢāđāļŠ
āļāļđāđāļŠāļāļ
āļĻāļļāļ āļāļĢ āļāļļāļāđāļāļ·āļ (āļāļēāļāļēāļĢāļĒāđāđāļāļāļĩāđ)
āđāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļēāļāļđāđāļŠāļāļ