คอร์สนี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำโดยใช้แนวทางจิตวิทยา (Psychological Leadership) ที่เน้นการสร้างความเข้าใจในความต้องการของมนุษย์ในทีม และการสื่อสารที่มี Empathy เพื่อส่งเสริมความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ทฤษฎีการพัฒนาผู้นำ, เทคนิคในการสร้างบรรยากาศที่ดี, การจัดการกับความไม่แน่นอนในชีวิตและการทำงาน, และการใช้การตั้งเป้าหมายเพื่อกระตุ้นตนเองและทีมงาน นอกจากนี้ยังเรียนรู้การใช้เครื่องมือในการประเมินและพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาภายในบทเรียน
- Introduction to Psychological Leadership
- ความปลอดภัยทางจิตใจในทีม (Team Psychological Safety)
- การทำความเข้าใจความต้องการมนุษย์ 6 ประการ
- การนำทีมด้วยการสื่อสารที่มี Empathy
- ทฤษฎีการกำหนดตนเอง (Self-Determination Theory)
- การรับมือกับความไม่แน่นอนในชีวิต
- เทคนิคการตั้งเป้าหมายและพัฒนาตนเอง

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
- เพื่อพัฒนาความสามารถของหัวหน้างานในการเข้าใจตนเองอย่างลึกซึ้ง พร้อมรับมือกับอารมณ์และความเปลี่ยนแปลงภายในบทบาทผู้นำ
- เพื่อเสริมทักษะการฟัง การสื่อสาร และการตอบสนองต่อคนในทีมด้วยความเข้าใจ ผ่านกรอบคิดจิตวิทยาที่ใช้งานได้จริง
- เพื่อสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ที่มั่นคงในทีม โดยไม่ต้องใช้คำสั่ง แต่ใช้ความจริงใจและพื้นที่ปลอดภัยทางอารมณ์
- เพื่อให้หัวหน้างานสามารถดูแลทีมในสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน และพาทีมผ่านความเหนื่อยล้าทางใจได้อย่างยั่งยืนและเห็นผลลัพธ์

คอร์สนี้เหมาะสำหรับใคร
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในองค์กรหรือทีม
- ผู้จัดการหรือหัวหน้างานที่ต้องการสร้างบรรยากาศที่ดีในทีม
- ผู้ที่สนใจในการพัฒนาทักษะการสื่อสารที่มี Empathy และการบริหารทีม