ปฏิเสธไม่ได้ว่าการสร้างแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นปัจจัยที่จะช่วยขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน หรือระบบการให้รางวัลกับพนักงานที่ผลการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ ในหลักสูตรนี้ เราจะพาคุณไปทำความเข้าใจกลยุทธ์ต่าง ๆ ในการสร้างแรงจูงใจไม่ว่าจะเป็นเรื่องของกลยุทธ์การให้ผลตอบแทนทั้งที่อยู่ในรูปของตัวเงิน และที่ไม่ใช่ตัวเงิน เข้าใจว่ามีปัจจัยใดบ้างที่ทำให้คนรู้สึกพึงพอใจในการทำงาน รวมไปถึงกลยุทธ์ในการลดอัตราการลาออกของพนักงานในตำแหน่งสำคัญ ๆ อีกด้วย