คำอธิบายคอร์สออนไลน์
จากวิกฤตเศรษฐกิจ Digital Disruption และภาวะ New Normal ที่เกิดขึ้น การปรับเปลี่ยน หรือพลิกโฉมองค์กรเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความอยู่รอดและความสามารถในการแข่งขัน ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่พลิกผันอย่างรวดเร็ว คาดการณ์ได้ยาก มีความสลับซับซ้อน และคลุมเครือ ทำให้องค์กรต้องเร่งเปลี่ยนแปลงรูปแบบการบริหารและการทำธุรกิจโดยพึ่งพาบุคคลากรที่มีภาวะผู้นำ มีความสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างทันต่อเหตุการณ์

ซึ่งจากการศึกษาพบว่า “Trust” ซึ่งหมายถึงความไว้วางใจและความเชื่อมั่น เป็นทักษะผู้นำ (Leadership Competency) อันดับ 1 ที่สำคัญและจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ทุกคนหรือทุกองค์กรสามารถพัฒนาได้ และเป็นรากฐานความสำเร็จของผลลัพธ์อื่นๆ ที่องค์กรต้องการ และเป็นหัวใจสำคัญของผู้นำทุกระดับรวมถึงองค์กรในการฝ่าฟันวิกฤต

หลักสูตรนี้ จึงมุ่งเน้นพัฒนาผู้บริหารผู้จัดการให้สามารถสร้าง Trust ให้เกิดขึ้นกับในทั้งทีมงานและในองค์กร เพื่อส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือร่วมใจและจะเป็นตัวช่วยเร่งสปีดในการทำเปลี่ยนแปลงองค์กรไปในทางที่ดีขึ้นและรวดเร็วขึ้น 

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- รู้จักและเข้าใจเรื่องความไว้วางใจ ทั้งในเรื่อง Mindset และ Skills ทั้งหมดที่เชื่อมโยงและสัมพันธ์กัน
- มีทักษะในการสร้างความไว้วางใจภายในทีม ต่อยอดไปสู่การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานร่วมกันเพื่อผลลัพธ์ในงานที่เป็นเลิศ
- สามารถนำความรู้และทักษะที่มีไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อสร้างความไว้วางใจต่อลูกค้าและสังคมได้ 

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- ผู้บริหาร 

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่มีความรู้พื้นฐานก็สามารถเรียนได้อย่างเข้าใจ