คำอธิบายคอร์สออนไลน์
อัตราการลาออกของพนักงานสูง เนื่องจากปัจจัยต่าง ๆ เช่น ค่าจ้างต่ำ ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน การฝึกอบรมและการเริ่มงานด้วยการหมุนเวียนของพนักงานจำนวนมาก ซึ่งอาจกลายเป็นปัญหาได้ การจัดการประสิทธิภาพ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสภาพแวดล้อมการค้าปลีกที่รวดเร็วอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย ขณะที่การให้ข้อเสนอแนะอย่างทันท่วงที และดำเนินการตรวจสอบประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอและยุติธรรมก็อาจใช้เวลานานและต้องการช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การจัดการปัญหาเหล่านี้ล้วนต้องอาศัยแนวทางเชิงกลยุทธ์ทั้งสิ้น หลักสูตร Human Resource Development for Retail Business จึงได้ออกแบบมาให้ผู้เรียนได้เรียนรู้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและการรักษาพนักงาน โปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุม โครงการริเริ่มด้านสุขภาพของพนักงาน และช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน ด้วยการให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์กรในธุรกิจค้าปลีกเอาชนะความท้าทายเหล่านี้และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและประสบความสำเร็จ

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- ส่งเสริมทัศนคติและทักษะที่สำคัญของการเป็นผู้นำในด้านการบริหารจัดการคน
- เรียนรู้เทคนิค วิธีการ ที่สนับสนุนการทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร
- เรียนรู้วิธีการออกแบบการวัดและประเมินผลการทำงาน  

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- หัวหน้างาน
- ผู้จัดการระดับต้นในธุรกิจค้าปลีก

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่มีพื้นฐานมาก่อนก็สามารถเข้าใจเนื้อหาได้อย่างง่ายดาย