āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļĢāđāļŠ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļļāļāļāļĨ
āļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļāļĢāđāļŠāđāļāđāļāđāļāļ "HR āļĄāļ·āļāđāļāļĢ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāđāļŦāđāđāļāļĢāđāļāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ" āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļĢāđāļŠāđāļāđāļāđāļāļ āđāļāļĢāļēāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļĩāļĒāļ 4,500 āļāļēāļ āļāļēāļāļĢāļēāļāļēāđāļāđāļĄ 6,070 āļāļēāļ āļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļĩāđ
1. Recruit Hacking 4.0 for SME, Startup, MNC āļŠāļđāļāļĢāļŠāļģāđāļĢāđāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ āļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđ āļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļĩāđ
2. HR Development āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
3. āļĢāļāļāļĢāļđāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ HR āļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ° Line Manager āļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđ āļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļĩāđ
4. Excel for HR (Intermediate Level) āļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđ āļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļĩāđ
āļāļļāļāđāļāļĒāđāļāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ
āđāļĄāļ·āđāļāļāļđāļāļāļķāļ "āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ" āļŦāļĨāļēāļĒ āđ āļāļ āļĄāļāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāđāļēāļĒ HR āđāļāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāđāļĨāđāļ§ "āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ" āđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļļāļāđāđāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļĄāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđ āļāļķāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđ āļāļļāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ HR āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāđāļĄāđāļĒāļēāļ
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđ āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļ°āđāļāđāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒ āļŦāļĨāļąāļ Growing Cycle āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļ
- āļāļēāļĢ Up Skill āļŦāļĢāļ·āļ Re-Skill āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ āļĄāļĩāļāļĨāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļĒāļļāļāļāļĩāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ
- āļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ Competency āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļĢāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļ§āđāļē Competency āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāđāļāđāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
- KPI āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļķāđāļāļĄāļēāđāļĨāđāļ§ āļāļ°āļāļģāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ KPI āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļĄāļāļ KPI āđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ Micro Learning āļāļđāļāļĨāļīāļāļŠāļąāđāļāđ āđāļĄāđāđāļāļīāļ 10 āļāļēāļāļĩ āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļēāļāļāļģ Quiz āđāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 80 % āļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļ Certificate āļāļĨāļąāļāđāļāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ
āđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļļāļāļāļĨ HR non HR
āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ°āđāļĢāļĄāļēāļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ°āđāļĢāļĄāļēāļāđāļāļ
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ
- āļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
- āļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ
āļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ Micro Learning āļāļđāļāļĨāļīāļāļŠāļąāđāļ āđ āđāļĄāđāđāļāļīāļ 10 āļāļēāļāļĩ āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļēāļāļāļģ Quiz āđāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 80 % āļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļ Certificate āļāļĨāļąāļāđāļāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ
āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļāļāļāļāļĢāđāļŠ
āļāļđāđāļŠāļāļ
Growing Academy
āđāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļēāļāļđāđāļŠāļāļ