คำอธิบายคอร์สออนไลน์
ในยุคที่คนเก่งมีทางเลือกมากกว่าที่เคย “การดึงดูดคน” อาจไม่ยากเท่า “การรักษาคนที่ใช่ให้อยู่กับองค์กรอย่างมีใจ” 

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคล เข้าใจรากฐานของการมีส่วนร่วม (Engagement) อย่างลึกซึ้ง พร้อมต่อยอดสู่ กลยุทธ์การรักษาบุคลากร (Retention) ที่นำไปใช้ได้จริงในบริบทองค์กรยุคใหม่

หัวข้อหลักของเนื้อหาในคอร์ส:
1. โครงสร้างพื้นฐานของการมีส่วนร่วม (Engagement Foundation)
2. วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและสัญญาณเตือน (Current State & Red Flags)
3. แก่นแท้ของการสร้างการมีส่วนร่วมและการรักษาบุคลากร (The Essence of Engagement & Retention)
4. 4 เสาหลักของกลยุทธ์การสร้างการมีส่วนร่วมและการรักษาบุคลากร (The 4 Pillars of Engagement & Retention)
5. จากแผนที่นำทางสู่การลงมือปฏิบัติจริง (Commitment to Action)

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
1. เข้าใจ แก่นแท้ของการสร้าง Engagement & Retention ในองค์กรยุคใหม่อย่างลึกซึ้ง
2. วิเคราะห์ สัญญาณเตือนของการหมดไฟและการลาออกเงียบ ได้อย่างเป็นระบบ
3. ใช้กรอบคิด 4 เสาหลักกลยุทธ์การรักษาและสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรได้จริง
4. พัฒนาทักษะผู้นำในการ สร้างทีมที่ผูกพัน มีแรงจูงใจ และเติบโตอย่างยั่งยืน
5. ได้แผนปฏิบัติการ (Action Plan) สำหรับนำไปปรับใช้กับองค์กรทันที
6. เข้าใจวิธีการสื่อสาร ผนวกค่านิยม วัฒนธรรมเชิงบวก ชุดความคิดเพื่อความยั่งยืน

ใครควรเรียนคอร์สนี้
- ผู้บริหารและผู้นำองค์กร
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Managers/Specialists)
- ผู้จัดการสายงาน (Line Managers) ที่ต้องการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพและผูกพัน
- บุคคลทั่วไปที่สนใจ

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ด้านอื่นก่อน แต่หากเป็นผู้มีทักษะทางด้าน Soft skills หรือการสื่อสาร จะช่วยให้ท่านเข้าใจในมิติที่ลึกขึ้นและสามารถต่อยอด ประยุกต์ใช้กับบริบทอื่นได้