āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļĢāđāļŠ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ
āļāļģāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļāļĢāđāļŠāļāļāļāđāļĨāļāđ
āļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĄāļąāļāļĄāļĩāļŠāļīāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĒāļāļąāđāļ§āđāļ āļāļąāđāļāļāļ·āļ âāļāļđāđāļāļģāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢâ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļāļĩāļāļ°āđāļāđāļāļāļĨāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļāļāļāđāļāļĢāļāļķāļāļāļ§āļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļģāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāđāļāļīāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ (Corporate Coaching Culture) āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ (Performance Coaching) āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŦāđāļāļđāđāļāļģāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ (Knowledge) āļāļąāļāļĐāļ° (Skill) āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļ (Mindset) āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāđāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļąāļāļāļąāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ 'Coaching for High Performance āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ' āļāļķāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāļģāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđ
āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĩāđāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđ
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāđāļ§āļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļēāļĢāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļāđāļ
āđāļāļĢāļāļ§āļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļĢāđāļŠāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļĩāđ
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ / Supervisor āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ
āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ°āđāļĢāļĄāļēāļāđāļāļ
āđāļĄāđāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļ°āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĪāļĐāļāļĩāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļĢāđāļŠ
āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļāļāļāļāļĢāđāļŠ
āļāļđāđāļŠāļāļ
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āđāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļēāļāļđāđāļŠāļāļ