คำอธิบายคอร์สออนไลน์
องค์กรของคุณกำลังเผชิญกับปัญหาเหล่านี้อยู่หรือไม่?

- งานหนักกระจุกตัวอยู่แค่คนไม่กี่คน ขณะที่พนักงานคนอื่น ๆ ทำงานแบบเฉื่อยชา
- พนักงานดาวเด่นทยอยลาออก เพราะรู้สึกว่าทำงานเหนื่อยกว่าคนอื่นแต่ได้ผลตอบแทนไม่ต่างกัน
- หัวหน้างานไม่รู้จะพัฒนาทีมอย่างไร ได้แต่สั่งงานไปวัน ๆ แต่ไม่สามารถดึงศักยภาพที่แท้จริงของลูกน้องออกมาได้

ในฐานะที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร (OD) และทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ผมบอกได้เลยว่า องค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืนไม่ได้เกิดขึ้นเพราะมีผู้บริหารที่เก่งเพียงคนเดียว แต่เกิดจากการมี A-Player หรือ พนักงานเกรด A ที่เป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนงาน
คอร์สออนไลน์ “A-Player Building Mission” (ภารกิจปั้นพนักงานเกรดเอ) ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหา Pain Point สำคัญขององค์กรยุคใหม่ โดยจะเปลี่ยนบทบาทของผู้บริหารและหัวหน้างาน จาก “ผู้ควบคุมงาน” ให้กลายเป็น “ผู้สร้างและเจียระไนคน” คอร์สนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจกระบวนการระบุตัวตน (Identify) พัฒนา (Develop) และรักษา (Retain) พนักงานเกรด A อย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างทีมงานที่พร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนองค์กรให้ไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- แยกแยะและคัดกรองพนักงาน ได้อย่างแม่นยำว่าใครคือคนที่มีศักยภาพที่จะก้าวขึ้นมาเป็น พนักงานเกรด A
- ใช้เทคนิคการโค้ชและการฟีดแบ็ก (Coaching & Feedback) ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อกระตุ้นให้พนักงานปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของตนเอง
- สร้างแรงจูงใจ (Motivation) และความผูกพัน (Engagement) เพื่อรั้งใจ A-Player ให้อยู่กับองค์กรไปนาน ๆ
- บริหารจัดการภาระงาน (Workload Management) ได้อย่างสมดุล ป้องกันปัญหาคนเก่งหมดไฟ (Burnout)
- วางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเติบโตของคนเก่ง

ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- ผู้บริหารระดับกลาง และผู้จัดการสายงาน (Line Managers) ที่ต้องการพัฒนาลูกน้องในทีมให้มีศักยภาพสูงขึ้น ลดภาระการสั่งงานรายวัน
- ผู้บริหารสายงานทรัพยากรบุคคล (HR Directors / HRBP) ที่ต้องการเครื่องมือและแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการทำ Talent Management
- หัวหน้างานมือใหม่ (New Supervisors) ที่ต้องการเรียนรู้วิธีการบริหารคน และการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง (High-Performing Team

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน

ไม่จำเป็นต้องมีความรู้มาก่อนก็สามารถเรียนรู้ได้