คำอธิบายคอร์สออนไลน์    หลักสูตร Performance Management System (การจัดทำระบบบริหารและประเมินผลงาน)
คือระบบที่องค์กรต่างๆควรมีไว้เพื่อเป็นเครื่องมือบริหารจัดการให้องค์กร
หน่วยงานและพนักงานในองค์กร มีเป้าหมาย/ตัวชี้วัด (Goal/KPI หรือ
Key Performance Indicator) ในการทำงานที่ชัดเจน และ
นำตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ เป็นเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
ซึ่งผลการประเมินนั้นสามารถใช้เป็นฐานข้อมูลในการบริหารจัดการอื่นๆต่อไป เช่น
เป็นเกณ์ปรับเงินเดือน จ่ายโบนัส ใช้ประกอบการปรับเลื่อนตำแหน่ง
รวมถึงการนำไปเป็นข้อมูลเพื่อปรับปรุงพันาการทำงานอีกด้วย โดยภาพรวมกระบวนการของหลักสูตร
Performance
Management System มีดังนี้1) ภาพรวม แนวทางการบริหารผลงาน2) การกำหนดนโยบายบริหารผลงานก่อนจัดทำระบบ3) ทบทวน วิสัยทัศน์ พันธกิจเพื่อกำหนดทิศทางของบริษัท4) หลักการกำหนดเป้าหมาย และตัวชี้วัดผลงานขององค์กร5) การมอบหมาย KPI องค์กร
สู่หน่วยงานต่างๆให้สอดคล้องกันทั้งองค์กร6) การกำหนด KPI แต่ละหน่วยงาน
ให้ตอบโจทย์องค์กรและสะท้อนผลงานอย่างแท้จริง7) การกำหนดหัวข้อประเมินส่วนบุคคล (Individual KPI)8) การจัดทำแบบประเมินผลงาน และ วิธีการประเมินผลงานประจำปี9) การติดตามประเมินผลงานพนักงาน10) การเชื่อมโยงผลการประเมิน กับการจ่ายผลตอบแทน ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ1) เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจถึง ระบบการบริหารผลงาน และการประเมินผลงานแบบใหม่2) เพื่อให้ผู้เรียน สามารถวางเป้าหมาย/ตัวชี้วัดให้องค์กร หน่วยงาน พนักงาน ที่ชัดเจนในการทำงาน3) เพื่อให้แต่ละหน่วยงานในองค์กร มีเป้าหมายที่สอดคล้องเป็นไปในทิศทางเดียวกัน4) เพื่อให้องค์กรมีระบบการประเมินผลงานที่มีประสิทธิภาพ ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้1) ผู้บริหารระดับสูงขององค์กร2) ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างานในหน่วยงานต่างๆ ที่ต้องบริหารและประเมินผลงานพนักงาน3) ฝ่ายพรักยากรมนุษย์ (HR) ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน



















































เป็นหลักสูตรที่อธิบายที่มาที่ไปทั้งหมด
หากผู้เรียนทำงานในองค์กรอยู่แล้ว ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ในมาก่อน

รายละเอียด

เนื้อหา

ผู้สอน

ราเชนทร์ พันธุ์เวช

คอร์สออนไลน์